FICHA TÉCNICA
Nombre del Programa: Sensibilización en Desconexión Digital y Registro de Jornada (Nivel Base V1).
Público Objetivo: Trabajadores por cuenta ajena (Indefinidos, temporales, parciales, prácticas).
Duración: 8 horas.
Modalidad: 100% Teleformación
Módulo Económico FUNDAE: 8 horas × 7,50 €/h = 60,00 € bonificables por participante.
Retorno de Inversión (ROI B2B): Para una pyme estándar de 20 empleados, la empresa bonifica 1.200 € brutos (ajustado por el 75% de su crédito disponible, resultando en ~900 € netos). A cambio, obtiene el cumplimiento legal total y las licencias de nuestro software, logrando un CAC (Coste de Adquisición de Cliente) de 0 € para nosotros.
Entregable Final: Credencial Verificable (VC) bajo el estándar europeo ELM v3, emitida directamente a la EUDI Wallet del trabajador a través de IdLoogox.
DESARROLLO DEL CONTENIDO Y MÓDULOS
Para cumplir con las métricas de teleformación y anclar la tecnología en la mente del usuario, el curso se divide en dos módulos de 4 horas.
MÓDULO A: Derechos, Obligaciones y el Fin del Registro Manual (4 Horas)
Este módulo establece el marco normativo. El objetivo es que el empleado comprenda que un registro en papel o un Excel manipulable no protege sus horas extras ni sus derechos, justificando así la necesidad de la tecnología Blockchain y criptográfica que provee Loogox.
Índice y Tiempos de Impartición:
- Historia y objeto de la norma (RDL 8/2019): ¿Qué es el registro de jornada y por qué existe? (40 min).
- Parámetros del registro: Qué debe registrarse (hora de inicio, fin y pausas computables) y qué no es obligatorio (30 min).
- Trabajadores a tiempo parcial (ET Art. 12): El registro inalterable como escudo protector frente a la exigencia de horas extra encubiertas (30 min).
- Derechos de acceso: El derecho a copia del registro y los protocolos de actuación si la empresa se niega (25 min).
- Desconexión Digital (LO 3/2018 Art. 88): Qué es, qué implica realmente y los límites del control empresarial fuera del horario (35 min).
- Evaluación de Riesgos (Caso Práctico): Identificación de un registro manipulado e incorrecto y sus consecuencias legales frente a la ITSS (20 min).
Desarrollo del Contenido Clave (Módulo A):
El marco laboral europeo y español ha dejado atrás los sistemas basados en la confianza verbal. Según el Real Decreto-ley 8/2019, que modifica el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, el registro diario de jornada es una obligación universal ineludible. Un registro en papel que puede ser reescrito, o un archivo Excel sin trazabilidad, carece de presunción de veracidad. Para el trabajador base, esto significa que sus horas extraordinarias podrían no ser reconocidas; para la empresa, implica una exposición directa a multas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) tipificadas como infracciones graves en la LISOS (artículo 7.5), oscilando entre los 626 € y los 6.250 €.
Simultáneamente, la Ley Orgánica 3/2018 (Art. 88) exige acciones de sensibilización para garantizar el derecho a la desconexión digital. Estar "siempre disponible" a través de WhatsApp corporativo o correo electrónico fuera del horario de fichaje vulnera este derecho. El trabajador debe comprender que el registro digital exacto de su jornada es la frontera que activa su derecho irrenunciable al descanso, evitando el burnout y la hiperconectividad.
MÓDULO B: Evidencia Digital, Desconexión Práctica y Entorno Loogox (4 Horas)
Pasamos de la teoría a la práctica operativa. Aquí es donde el trabajador se familiariza con Loogox SIGN como la herramienta imparcial que certifica su jornada.
Índice y Tiempos de Impartición:
- Tipos de sistemas válidos: App móvil, biometría, tarjetas NFC y las deficiencias del fichero en papel. Ventajas e inconvenientes de cada uno (35 min).
- Onboarding tecnológico: Cómo usar el sistema de la empresa (Demostración práctica del flujo de Loogox SIGN) (40 min).
- Timestamp y firma electrónica (eIDAS 2.0): Qué garantiza el sello de tiempo cualificado y por qué su inmutabilidad protege al trabajador frente a alteraciones retroactivas (35 min).
- Gestión de discrepancias operativas: Errores comunes, olvidos de fichaje, correcciones auditables, días festivos y trabajo en fin de semana (30 min).
- Desconexión digital en la práctica: Configuración de avisos de fuera de oficina, gestión de notificaciones push, límites razonables y comunicación asíncrona (30 min).
- Simulación de Inspección Laboral: ¿Qué puede pedir la ITSS y cómo un sistema descentralizado defiende los intereses de ambas partes? (30 min).
Desarrollo del Contenido Clave (Módulo B):
La tecnología es el único garante de la paz laboral. Un sistema de registro válido debe ser objetivo, fiable y accesible. Al emplear un sistema basado en un sello de tiempo electrónico (Timestamp) cualificado bajo el reglamento europeo eIDAS 2.0, como Loogox SIGN, cada fichaje de inicio y fin de jornada genera un hash criptográfico inmutable. Esto significa que ni el departamento de Recursos Humanos ni el propio empleado pueden borrar o alterar la hora real de entrada o salida sin dejar un rastro de auditoría evidente. El sistema actúa como un notario digital imparcial.
En la práctica, esto erradica los conflictos sobre horas extra no remuneradas y blinda a la empresa ante requerimientos de la Inspección de Trabajo (ITSS), ya que los datos se conservan íntegros durante los 4 años que marca la ley, cumpliendo estrictamente con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y el RGPD (Privacidad desde el diseño). La desconexión digital se vuelve entonces una consecuencia automática: una vez el sistema de Loogox SIGN sella la salida, las políticas de silenciado de servidores de correo se activan, garantizando la desconexión real y auditable del empleado.
MECANISMO DE EVALUACIÓN Y EMISIÓN DE CREDENCIALES
Para dar por concluida la formación, el empleado no solo rellena un test teórico.
- Reto de Fricción Cero: El alumno accede a un sandbox integrado en el LMS donde debe realizar un "Check-in" y "Check-out" virtual utilizando la API de Loogox SIGN. Aprende empíricamente que la acción genera un recibo criptográfico en tiempo real.
- Validación de Identidad Soberana: Tras superar el test, el sistema no emite un PDF estandarizado sin valor. El empleado descarga Loogox ID (o vincula su EUDI Wallet) y nosotros emitimos su primera Verifiable Credential (VC) que certifica: "Formación Normativa en Registro de Jornada y Desconexión Digital superada".